Arbets- och organisationspsykologi 7.5 hp

Kursens syfte är att ge en teoretisk grund inom området arbets- och organisationspsykologi, presentera aktuell forskning och beprövad erfarenhet inom området. Kursen tar sitt avstamp ur ett historiskt perspektiv över arbetslivet för att sedan övergå till temaföreläsningar inom anställningsrelationen, rekrytering och urval, kompetensutveckling och prestationsutvärdering, organisationskultur och arbetsmiljö.

Kursinnehåll

  • Arbetsutformning
  • Arbetsrelaterade attityder
  • Organisationskulturens betydelse för effektivitet och prestation
  • Teorier kring organisationsförändringar och ledarskap
  • Motivationsstyrning, arbetsprestation och dess koppling till olika former av belöning och erkännande
  • Rekrytering och urval

Förkunskapskrav

Grundläggande behörighet

Urval

Läs mer om urvalsregler

Utbildningsnivå: Grundnivå

Kurskod/Ladokkod: LAOG13

Kursen ges vid: Högskolan för lärande och kommunikation

Label Value
Studieform Nätbaserad distans
Antal träffar 0
Termin Våren 2025: vecka 14 – vecka 23
Studietakt Halvfart
Undervisningsspråk Svenska
Ort Ortsoberoende
Kurstid Blandad undervisningstid
Platser 25.0
Studieavgift Gäller enbart studenter utanför EU/EES/Schweiz: 11250 SEK
Kursplan (PDF)
Anmälningskod HJ-22762