Att följa lagkrav, tillämpa föreskrifter från Arbetsmiljöverket och myndighetsriktlinjer när det gäller jämställdehetsfrågor.
Att följa den, vid vart tillfälle, gällande jämstäldhetspolicyn för Jönköping University (JU)
att vd har det övergripande ansvaret för genomförande och uppföljning av jämställdhetsfrågor.
att jämställdhetsarbetet genomsyrar hela verksamheten.
att såväl män som kvinner upplever att jämställdhet råder mellan könen när det gäller: arbetsförhållanden, representation i råd och kommittéer, förvärvsarbete och föräldrarskap samt kompetensutveckling.
att arbeta med en relevant treårig aktivitetsplan för jämställdhet.